HRエグゼクティブサーチで世界をリード

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ChapmanCGについて

HRエグゼクティブサーチパートナー

ChapmanCGは人事職に特化したグローバルリテーナーサーチ企業であり、弊社の人材サーチはあらゆる人事業務・業界をカバーしています。2008年の創立以来、世界をリードする人事サーチ企業になることを我々の使命とし、現在シンガポールを拠点とし、アジア・ヨーロッパ・北米・オセアニアにも主要なマーケットを展開しています。

ChapmanCGの強み

弊社のチームは、長年積み重ねてきた経験により、日本での人事採用の複雑さを理解しています。そのマーケットの大きさと専門性は、多くの外国企業にとって極めて重要であり、日本での売上高は日本以外のAPACの収益を合わせたものと同等となっています。

  • HRビジネスパートナー

  • パフォーマンス管理

  • 人材獲得

  • 学習と開発

  • 人事情報システム

  • 人事業務と 共有サービス

  • トータルリワード

  • タレントマネジメント

  • リーダーシップ開発

  • 労使関係

  • グローバルモビリティ

  • 組織開発の変革と変化

人事の機会

世界クラスの企業でのHRリーダーシップポジションのサーチ

HRビジネスパートナー経験者でHR Headへのステップアップを希望されている方【必見】

企業

ChapmanCGは業界を問わず、外資系及び国内企業での人事役員レベルの案件を随時取り扱っております。対象企業は小中規模から最大手企業まで幅広く、経営課題やミッションも企業によって様々です。最近の傾向として、組織の若返りや新しいリーダーシップスタイルを模索する企業が多く、人事役員レベルの案件であっても募集対象は必ずしも人事役員経験者では無く、経営課題に深く入り込んだ実績のあるHRビジネスパートナーが多数の人材の中から人事役員として抜擢される例が多く見受けられます。

職務

HR Headとしてリーダーシップを発揮しながら、人事業務の円滑な運用・組織開発・チェンジマネジメント等の戦略人事まで包括的な業務内容とります。外資系企業の場合は、APAC本社またはグローバル本社へのレポートが発生し、本社から日本への制度普及や組織変革をリードすることが求められます。国内企業の場合は、グローバル本社の立場として、制度の企画と各リージョンへの落とし込みやグローバルM&A案件のデューデリジェンス業務等が特徴としてあります。

求める経験・能力

HR Headへの道のりはケースバイケースですが、通常は人事のジェネラリスト(またはHRビジネスパートナー)として5-10年の経験をお持ちで、その間人事戦略を推し進め、企業の繁栄又は大規模な変革に大きく貢献した実績をお持ちの方にチャンスが訪れる傾向があります。複雑なマトリックス組織をナビゲートする力や経営層のステークホルダーと強い信頼関係を育む力、盤石なチームを育て上げるリーダーシップ等も大切な資質になります。上記項目をすべてクリアされていなくても、HRジェネラリストの経験を複数年お持ちで、将来的にHR Headに挑戦されたい野望をお持ちの方は是非一度ご相談ください。多数のHR Head成約実績に裏づけられたキャリア形成のアドバイスや具体的なマーケット情報を共有させて頂きます。

HRのプロフェッショナルとして海外での勤務を希望されている方【必見】

企業

ChapmanCGにはグローバルネットワークを駆使したクロスボーダーの案件成約実績があります。主な例として、外資系企業でのAPAC(地域統括本部)人事リーダーシップ案件や、人事内の専門ファンクション(COE)での地域統括案件などが挙げられます。また、昨今はグローバル化を推進する国内企業での海外勤務案件もあり、海外拠点の立ち上げや海外グループ会社の人事制度統一等に伴う海外募集も見受けられます。

職務

グローバル企業において、人事のAPACチームまたはグローバルチームのリーダーとして、複数国を対象とした人事全体の統括・HRBP又はCOE業務・人事領域のエキスパートや経営チームのリーダーとして、地域統括本部の経営層を対象に人事戦略の領域で適切なコンサルティング・コーチングを行い、経営課題の解決やビジネスの繁栄を目指します。

求める経験・能力

国内企業出身者の場合、日本以外の国を対象とした人事制度の企画や、海外拠点の経営陣に寄り添って人事戦略をリードしたHRビジネスパートナーとしての経験が望ましいです。外資系企業出身者の場合、日本事業を対象としたHR Head経験があっても、APAC地域統括レベルでの案件は見送りとされるケースが多く、最低でも韓国や台湾等のNorth Asia近隣国をカバーした経験が望ましいです。COEのファンクションも同様に、日本以外の複数国の担当実績が期待されます。現時点で必須条件を全て満たされていない方でも、グローバルマインドをお持ちで将来的に海外で活躍されたい野望をお持ちの方は是非一度ご相談下さい。多数のHRクロスボーダー案件成約実績に裏づけられたキャリア形成のアドバイスや具体的なマーケット情報を共有させて頂きます。